Vacantes internas
Una vacante interna es la que no sale a la bolsa de trabajo pública: solo la ven tus colaboradores, en su portal, y se postulan con un clic. Es la forma más barata de mover talento que ya conoces antes de salir a buscar afuera.
Cómo publicas una vacante interna
- Ve a Reclutamiento → Vacantes y crea o edita la vacante (capítulo 6).
- En la pestaña General del formulario, enciende el interruptor Vacante interna.
- Guarda.
Esa vacante deja de aparecer en tu bolsa de trabajo pública y pasa a la sección Vacantes internas del portal.
Lo que ve el colaborador
Encabezado: Oportunidades de crecimiento exclusivas para colaboradores.
Cada vacante muestra el título, el departamento, la ubicación, la modalidad (Presencial, Remoto o Híbrido), el rango de sueldo ($18,000 - $24,000, Desde $18,000 o Hasta $24,000) y, si la pusiste, la fecha límite (Postúlate antes del 15 ago 2026). Las que ya solicitó traen la etiqueta Postulado.
Desde computadora hay dos filtros: Departamento y Ubicación, y arriba el conteo (4 de 9 vacantes).
Al abrir una vacante ve cuatro bloques: Descripción, Responsabilidades, Requisitos y Prestaciones — exactamente lo que capturaste en el capítulo 6.
Cuando no hay ninguna abierta: Sin vacantes internas — "Por ahora no hay vacantes internas abiertas. Vuelve más tarde."
Cómo se postula
El flujo cambia según el dispositivo:
Desde computadora:
- Selecciona la vacante y presiona Postularme.
- Sale el diálogo Confirmar postulación: ¿Deseas postularte a la vacante "Supervisor de Producción"? El equipo de Recursos Humanos dará seguimiento.
- Presiona Confirmar postulación.
Desde celular:
- Abre la vacante.
- Presiona Postularme en el botón fijo de abajo. Se envía de inmediato, sin confirmación.
En los dos casos sale el aviso Postulación enviada — Tu postulación fue registrada correctamente. El equipo de Recursos Humanos dará seguimiento. Y el botón queda deshabilitado con la leyenda Ya te postulaste.
⚠️ Cuidado: desde el celular no hay paso de confirmación: un toque en Postularme ya registra la postulación. Si tu proceso interno exige que la gente lo piense dos veces, considera anunciarlo así.
Qué pasa después
La postulación entra a tu proceso de reclutamiento como cualquier otro candidato (capítulo 6). El colaborador no tiene forma de dar seguimiento desde el portal: solo ve la etiqueta Postulado. El seguimiento lo comunicas tú.
💡 Tip: una vacante interna solo aparece si está abierta. Si nadie la ve, revisa primero su estatus en Reclutamiento → Vacantes.