Manual de PeopleOps

IMSS y SUA: movimientos y bimestres ​

¿Para qué sirve? ​

Todo lo que le tienes que avisar al IMSS sale de aquí. Cuando das de alta a alguien, lo das de baja, lo reingresas o le cambias el sueldo, PeopleOps arma el movimiento solo y lo deja pendiente de enviar. Tú lo revisas, generas los archivos para subirlos al portal IDSE del IMSS (o los mandas en línea, si tienes esa conexión activada) y registras el acuse que te devuelve el Instituto.

En la parte de SUA llevas el control de lo que pagas cada bimestre: cuánto calculó el sistema, cuánto pagaste realmente y con qué línea de captura.

Las dos pantallas viven en el menú lateral, en el grupo IMSS / SUA: Movimientos IMSS y SUA Bimestres. El número rojo junto al menú son los movimientos que todavía no has enviado. Ambas comparten el mismo permiso de módulo (IMSS) en Usuarios y permisos (capítulo 29): quien tiene acceso a una, tiene acceso a la otra.

Cómo se relacionan (y en qué no) movimientos y bimestres ​

Aunque comparten menú, son dos obligaciones distintas ante el IMSS y no se alimentan una de la otra:

  • Movimientos IMSS es el aviso puntual de un evento: alguien entra, sale, reingresa o le cambia el salario. Se manda por evento, casi siempre por IDSE.
  • SUA Bimestres es el pago periódico de las cuotas obrero-patronales, cada dos meses. El cálculo de este módulo toma el SBC vigente hoy de tus empleados activos — no lee tu historial de movimientos IMSS ni las fechas exactas de alta/baja del bimestre. Por eso el importe que ves aquí es una referencia, y por eso el pago real lo sigues haciendo por los medios del IMSS/SUA oficiales, no desde PeopleOps.

Nota: las credenciales del portal IDSE y la e.firma del patrón se configuran en la ficha de la Empresa (capítulo 27), no en estas pantallas.

Mapa de este capítulo ​

  • 01 · Movimientos IMSS — revisar pendientes, tipos de movimiento, generar el archivo IDSE, marcar como enviado (a mano, en lote o en línea) y corregir un movimiento antes de enviarlo.
  • 02 · SUA Bimestres — el control de tus bimestres, el detalle de cuotas por ramo y por empleado, y cómo cuadrar lo pagado contra lo calculado.